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焦作塑料管材设备 宁波立下2022年度民生“小目标”

发布日期:2026-01-14 07:52 点击次数:111
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  2022年,宁波要在浙江率先构建形成高质量就业促进体系,实现城镇新增就业20万人以上焦作塑料管材设备,建成市级高质量就业社区(村)100家,新增创业实体10万家。在聚才育匠上,宁波准备吸引20万名大学生入甬,同时以技能培训牵引,全年新增技能人才8万人以上,在2月17日上午举行的宁波全市人社工作会议上,人社部门立下2022年的民生“小目标”。

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  人社部门有关负责人告诉记者,2022年宁波将着力从高质量就业促进、聚人才育工匠、强社保兜底线、护和谐促法治、强数改提能和强基层筑基础等六大方面推进各项工作。

  对于群众普遍关注的就业问题,宁波将通过实施高质量就业促进工程。在浙江率先构建形成高质量就业促进体系,实施共同富裕就业项行动,强化企业用工服务保障,深化“十省百城千县”劳务协作,实现城镇新增就业20万人以上,建成市级高质量就业社区(村)100家,新增创业实体10万家。

  在聚才育匠上,宁波将持续打响“我才甬现”品牌,大力推动“青年友好城”品牌建设焦作塑料管材设备,擦亮“直播带岗”名片,推进博士后倍增工程和军拔尖人才选拔培育,全年新引进大学生20万名以上;大力推进新时代宁波工匠培育,开展技能培训20万人次以上,新增技能人才8万人,积备战46届世界技能大赛;实施人力资源服务业高质量发展行动,力争全年总营收1100亿元。

  同时,记者了解到,在2022年,宁波将推进落实企业职工养老保险全国统筹,实施企业职工基本养老保险提标扩面;完善基金监管制度体系,强化“社保基金安全在线”应用,守牢基金安全底线。

  针对劳动关系域,宁波将大力推进“和谐同行”行动,开展6000家以上企业劳动用工体检,培训5000名以上劳动关系协调员;并深入开展“安薪在甬”行动,隔热条设备加强劳动用工智慧监管;深化“法治人社”建设。

  同时,宁波将通过数字赋能,提升工作能力,增强群众办事便捷度焦作塑料管材设备,同时,人社部门还将不断通过开展作风能建设,提升基层服务能力。

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